・社内イントラネット及び工場掲示板にて「仕事と家庭の両立支援宣言」を掲載

・育児休職者、介護休職者の代替要員の採用について各規程に明記するとともに全社員に周知

・両立支援制度に対する理解促進のため、新入社員研修・管理職研修時に制度の説明と、職制を通じての全社員への伝達の実施

２００８年度も職場風土改革を促進することで、社員が「仕事」と「家庭」の両立ができる環境作りを更に進めてまいります。

ウベボード株式会社　　　　　　　
取締役社長　　 片岡　信裕